Rejoignez le Centre Hospitalier Auban-Moët, au cœur de la Champagne ! Situé à Épernay, capitale du Champagne, le Centre Hospitalier Auban-Moët est un établissement public de santé à taille humaine, reconnu pour la qualité de son offre de soins de proximité. Il dessert un bassin de population de plus de 100 000 habitants et joue un rôle essentiel dans l'accès aux soins sur le territoire. L'établissement propose une offre de soins complète, avec des activités de médecine, pédiatrie, chirurgie, gynécologie-obstétrique, urgences, hospitalisation à domicile (HAD) et soins de longue durée. Il dispose d'un service d'urgences avec UHCD, d'un bloc opératoire, d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique performant (imagerie, biologie, stérilisation, dépôt de sang) ainsi que de consultations spécialisées et de lits dédiés aux soins palliatifs. Membre du GIE MEDISPAR, le Centre Hospitalier bénéficie également d'un accès à des équipements d'imagerie de pointe (scanner et IRM). L’établissement accueille également de nombreux résidants dans ses structures d’accueil pour personnes âgées d’une capacité de 355 lits. Il s'appuie enfin sur l'expertise de plus de 120 médecins et chirurgiens et de près de 1 000 professionnels engagés au quotidien au service des patients. Rejoindre le Centre Hospitalier Auban-Moët, c'est intégrer une équipe engagée, au sein d'un établissement alliant proximité, expertise et qualité des soins, tout en bénéficiant d'un cadre de vie privilégié au cœur du vignoble champenois.

Le cadre de santé a pour grande mission :

- Animer l’équipe soignante et coordonne les moyens

- Garantie de la qualité des soins dispensés dans l’Unité, des droits du patient et de l’éthique

- Contribue à accompagner la démarche qualité, la mise en œuvre de la politique générale et du projet d’établissement et de ses déclinaisons : projet de soins, projet social.

Missions principales

1. Organisation des soins

• Mettre en œuvre le projet médico-soignant sur l’unité
• Organiser, contrôler, évaluer et réajuster l’activité soignante du service (évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels)
• Assurer le respect des protocoles et procédures et participer à leur élaboration
• Gérer l’occupation des lits
• Participer activement au parcours de soins du patient
• Développer et promouvoir la démarche qualité au sein du service

2. Ressources humaines – Formation – Recherche

• Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail, élaborer et gérer les plannings des personnels
• Procéder à l’évaluation des compétences
• Identifier et prioriser les besoins en formation
• Mettre en place une politique d’attractivité et de fidélisation des soignants.
• Promouvoir la recherche paramédicale
• Assurer une veille des innovations dans son domaine d’activité

Idéalement titulaire du Diplôme de cadre de santé ou Master en management des établissements de santé

Formation(s) ou accompagnement en lien avec un projet professionnel de cadre de santé

Expérience souhaitée

Avoir une première expérience en tant que manager d’équipe est souhaité

Modalités d’exercice:

Horaires de travail entre 8h30 et 17h30 , 39h/semaine.

Mise à disposition d’outils numériques

Forfait Cadre 19 RTT annuels

Participation rémunérée aux astreintes (week end et jour fériés), aux permanences (semaine)

Télétravail partiel possible